Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læringsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren læringsspecialist til at designe, udvikle og implementere innovative læringsløsninger, der understøtter medarbejderudvikling og organisatorisk vækst. Som læringsspecialist vil du spille en central rolle i at analysere læringsbehov, udvikle undervisningsmaterialer og facilitere træningsprogrammer, både fysisk og digitalt. Du vil samarbejde tæt med ledere, HR og faglige eksperter for at sikre, at læringsinitiativer er målrettede, relevante og effektive.
Dine primære opgaver vil inkludere behovsanalyse, udvikling af e-læringsmoduler, planlægning og afholdelse af workshops samt evaluering af læringsforløb. Du skal kunne anvende moderne læringsteknologier og pædagogiske metoder til at skabe engagerende og resultatorienterede læringsoplevelser. Erfaring med Learning Management Systems (LMS), blended learning og digital læring er en fordel.
Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, analytisk sans og en passion for læring og udvikling. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt og i teams, og du skal kunne håndtere flere projekter samtidigt. Stillingen kræver også evnen til at tilpasse læringsstrategier til forskellige målgrupper og organisatoriske behov.
Hvis du brænder for at gøre en forskel gennem læring og ønsker at være en del af en dynamisk organisation, hvor du kan udvikle dig fagligt og personligt, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere læringsbehov i organisationen
- Udvikle og implementere læringsstrategier
- Designe og producere undervisningsmaterialer
- Facilitere workshops og træningssessioner
- Evaluere effektiviteten af læringsprogrammer
- Samarbejde med HR og ledelse om kompetenceudvikling
- Anvende digitale læringsteknologier og LMS
- Tilpasse læringsindhold til forskellige målgrupper
- Koordinere eksterne undervisere og leverandører
- Bidrage til en læringskultur i organisationen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for pædagogik, læring eller HR
- Minimum 3 års erfaring med læringsudvikling
- Erfaring med e-læring og blended learning
- Kendskab til LMS-systemer
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Kreativitet og innovation i læringsdesign
- Analytiske evner og fokus på resultater
- Erfaring med projektledelse er en fordel
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med udvikling af e-læringsmoduler?
- Hvordan identificerer du læringsbehov i en organisation?
- Hvilke læringsteknologier har du arbejdet med?
- Hvordan sikrer du, at læringsprogrammer er effektive?
- Kan du give et eksempel på et vellykket læringsprojekt, du har ledet?
- Hvordan tilpasser du læringsindhold til forskellige målgrupper?
- Hvilken rolle spiller feedback i dine læringsforløb?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i læringssammenhænge?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere læringsudbytte?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye læringstrends?
